밀양교회 규약

규 약

제정: 2006. 2. 5

전반적 개정: 2014. 1. 5

부분개정: 2016. 4. 10

본 교회의 모든 행정과 재정은

밀양교회 규약과 시행세칙 안에서 지켜지고 관리되어야 하며

모든 교인이 이를 준수 할 의무가 있다.

밀양교회

대한예수교장로회(통합)

밀양교회 규약

대한예수교장로회(통합)

제1장 총칙

제1조 (명칭과 소속)

본 교회의 명칭은 밀양교회라 칭하며 밀양시 내일동 532번지에 위치하고 대한예수교장로회(통합) 경남노회에 소속된 교회이며 본 교회의 규약은 상위법인 총회헌법을 우선하고 총회법을 기초로 하여 ‘밀양교회규약’을 제정한다.

제2조 (공동체로써의 교회)

본 교회는 예수 그리스도를 구세주로 영접한 하나님의 자녀들이 모여서 민주적으로 운영되는 공동체를 지향하고 성령님의 역사 아래서 예배와 선교, 교육, 봉사, 친교를 통하여 하나님을 영화롭게 하고 영원토록 그를 즐거워 하는 데 그 존재의 목적을 둔다.

제3조 (예배)

기독교의 참된 예배는 하나님의 백성들이 하나님이 창조의 역사와 예수 그리스도를 통하여 구원의 역사를 이룩하신 사실을 깨닫고 감격하여 드리는 응답의 행위이다. 여기서 예배자 들은 최상의 마음과 목숨과 뜻을 다하여(마22:37) 경배와 찬양과 영광과 권세를 삼위일체 되신 하나님께 드려야 한다.

제2장 회의

제4조 (공동의회)

공동의회는 다음과 같이 한다.

1.공동의회 회원은 그 지 교회 무흠 세례교인(입교인)중 18세 이상인 자로 한다.

2.공동의회는 당회의 결의로 당회장이 소집하되 일시, 장소, 안건을 한 주일 전에 교회에 광고한다.

3.공동의회는 다음과 같은 경우에 당회의 결의로 소집한다.

① 당회가 소집할 필요가 있을 때

② 제직회의 청원이 있을 때

③ 무흠 세례교인(입교인)3분의 1이상의 청원이 있을 때

④ 상회의 지시가 있을 때 단, 상회의 지시가 있을 때에는 당회 결의 없이도 소집할 수 있다.

4.공동의회 개회는 회집된 회원으로 할 수 있다.

5.공동의회의 결의사항은 다음과 같다.

① 당회가 제시한 사항 ② 예산 및 결산 ③ 직원 선거 ④ 상회가 지시한 사항

⑤ 기타 본교회 운영의 중요한 사항

6.공동의회의 결의는 다른 규정에 명시된 사항이 아닌 것은 재석 과반수로 결의하고 인선은 무기명 비밀투표로 한다. 이 법에서 말하는 인선은 모두 이와 같다.

7.공동의회의 의장과 서기는 당회장과 당회 서기로 한다.

8.정기회의는 매년 1월에 소집하며 당해 연도 결산 및 익년도 예산안 확정을 포함한 안건을 처리한다.

9.회의 후에는 반드시 회의록 채택의 절차를 거치며 공동의회 의장과 서기의 서명을 받아야 한다

제5조 (제직회)

제직회는 다음과 같이 한다.

1.제직회 회원은 시무목사, 장로, 집사, 권사, 전도사, 서리집사로 한다.

2.임시제직회 소집은 다음과 같이 제직회장인 목사가 한다.

① 회장이 제직회 소집의 필요를 인정할 때. ② 교회 제직 3분의 1의 요청이 있을 때.

3.제직회 소집은 일주일전에 광고하며 개회성수는 출석수로 하고 결의는 과반수로 한다.

4.제직회 회장은 당회장이 되고 서기와 회계는 회에서 선정한다.

5.제직회의 결의사항은 다음과 같다.

① 공동의회에서 결정한 예산 집행 ② 재정에 관한 일반수지 예산 및 결산

③ 구제비의 수입, 지출 및 특별 헌금 취급 ④ 당회가 요청한 사항 ⑤ 부동산 매매

6.제직회에는 교회 운영의 업무를 원활하게 추진하기 위한 실무 부서를 두며 조직에 관한 구체적인 사항은 시행세칙 ‘교회조직 규정’ 에 의한다.

7.제직회의 부서는 당회의 결의로 신설 통합 폐지 할 수 있다.

8.부서장및 부원은 교회봉사 및 사회봉사에 열의가 있고 해당분야에 대한 식견 등을 고려하여 당회원과 제직 중에서 당회의 결의로 당회장이 임명한다.

9.정기제직회는 년4회 분기별로 소집하여 회무를 처리한다.

10.회의 후에는 반드시 회의록 채택의 절차를 거치며 제직 회장과 서기의 서명을 받아야 한다

제6조 (당회)

가.당회장은 다음과 같이 노회가 임명한다.

1.당회장은 그 교회 시무목사(위임목사, 담임목사)가 된다.

2.임시 당회장은 당회장이 결원되었을 때 당회원 과반수의 결의(합의 혹은 연명)로 요청한 해노회가 이를 파송한다.

3.대리 당회장은 당회장이 유고할 때 또는 기타 사정이 있을 때 당회장이 위임한 자 또는 당회원이 합의하여 청한 자로 당회장직을 대리케 할 수 있다. 대리 당회장은 결의권이 없다.

4.대리당회장은 은퇴 목사에게도 이를 맡길 수 있다.

나.당회의 직무는 다음과 같다.

1.당회는 교인의 신앙과 행위를 통찰하며 세례, 입교할 자를 문답하며 세례식과 성찬식을 관장한다.

2.당회는 교인의 이명, 세례, 입교, 유아세례 증서를 교부하며 접수한다. 이명증서를 접수한 때는 즉시 발송한 당회에 접수 통지를 해야 한다.

3.당회는 예배를 주관하고 소속 기관과 단체를 감독하고 신령적 유익을 도모한다.

4.당회는 장로, 집사, 권사를 임직한다.

5.당회는 각종 헌금을 수집할 방안을 협의하여 실시케 하며 재정을 감독한다.

6.당회는 노회에 파송할 총대장로를 선정하고 교회 상황을 보고하며 청원 건을 제출한다.

7.당회는 범죄한 자를 소환 심문하고 증인의 증언을 청취하며 범죄한 증거가 명백할 때는 권징한다.

8.당회는 지교회의 토지, 가옥 등 부동산을 관리한다.

9.기타(제직회나 공동의회 직무와 상충되지 않는 범위 내에서) 필요한 사항

다.당회의 회집

1.정기당회는 매월 마지막 주에 개최 한다

2.임시당회의 개최는 다음과 같다.

(1) 당회장이 당회를 소집할 필요가 있을 때. (2) 당회원 반수 이상이 당회 소집을 요구할 때.

(3) 상회가 당회 소집을 지시할 때.

라.당회록

당회록은 회집 일시, 장소, 회원, 결의 안건 등을 명백히 기록하고 당회장과 서기의 날인을 요하며 연 1차씩 노회의 검사를 받고 영구보관 한다.

마.당회가 비치할 명부

1.세례교인(입교인) 명부 2. 유아세례 교인 명부 3. 책벌 및 해벌 교인 명부

4.실종 교인 명부 5. 이명 교인 명부 6. 혼인 명부

7.별세 명부 8. 비품 대장 9. 교회의 부동산 대장

제7조 (치리회)

1.치리회는 당회의 목사, 장로로 구성하고 총회헌법 ‘치리회’의 규정에 따른다.

2.치리권의 행사는 하나님의 명령을 받들어 섬기고 전달하는 것이며, 오직 하나님의 뜻에 따라야 할 것이다.

3.교회의 질서를 유지하기 위하여 권징을 행사한다. 권징은 신앙과 도덕에 관한 것이요, 국법에 관한 것이 아니다.

제3장 목사

제8조 (목사의 의의)

1.목사는 예수 그리스도의 양인 교인을 양육하는 목자이며(렘3 : 15, 벧전5 : 2-4),

2.목사는 그리스도를 봉사하는 종 또는 사자이며(고후5 : 20, 엡6 : 20),

3.목사는 모든 교인의 모범이 되어 교회를 치리하는 장로이며(벧전5 : 1-3),

4.목사는 그리스도의 말씀으로 교인들을 깨우치는 교사이며(딛1 : 9, 딤후1: 11),

5.목사는 구원의 복된 소식을 전하는 전도인이며(딤후 4 : 5),

6.목사는 그리스도의 설립한 율례를 지키는 자인고로 하나님의 도를 맡은 청지기이다 (눅12:42 , 고전4:1-2).

제9조 (목사의 직무)

목사는 하나님의 말씀으로 교훈하며, 성례를 거행하고, 교인을 축복하며, 장로와 협력하여 치리권을 행사한다.

제10조 (목사의 자격)

목사는 신앙이 진실하고 행위가 복음에 적합하며, 가정을 잘 다스리고 타인의 존경을 받는 자라야 한다.

제11조 (목사의 청빙)

청빙에 관한 구체적인 사항은 총회헌법 “목사 청빙에 관한 규정”에 따른다.

1.조직교회는 위임목사를 청빙 할 수 있다.

2.위임목사의 청빙은 당회의 결의와 공동의회의 출석회원 3분의 2이상의 찬성을 얻어야 한다. 청빙서는

공동의회에 출석한 세례교인(입교인) 과반수가 서명날인을 한 명단, 당회록 사본, 공동의회 회의록 사본, 목사의 이력서를 첨부하여 노회에 제출하여야 한다.

제12조 (목사의 칭호)

1.위임목사는 지교회의 청빙으로 노회의 위임을 받은 목사다.

2.담임목사는 노회의 허락을 받아 임시로 시무하는 목사다. 시무 기간은 3년이다.

제13조 (위임목사의 정년 및 임기)

1.위임목사의 임기는 부임한 날로 시작하며 목사의 정년은 70세로 한다.

2.임기중 정년이 도래하면 임기를 종료하고 은퇴 일자는 그 해당 년의 말일로 한다.

제14조 (목사의 시무사임)

1.자의사임:목사가 부득이한 사유로 인하여 시무사임을 원할 때 노회에 사임서를 제출하고 당회의 결의와 노회의 허락을 받아 사임케 할 수 있다.

2.권고사임:목사가 교회에서 불미스러운 행위를 한 사실이 확인될 때에는 당회 및 공동의회의 결의에 의하여 교회는 시무사임의 권고를 노회에 건의할 수 있으며, 노회는 권고사임의 건의내용을 상세히 조사하여 시무사임을 권고할 수 있고, 권고에 따라 당사자가 사임서를 제출하면 노회는 처리할 수 있다.

제15조 (부목사의 청빙)

1.부목사의 임기는 1년이며 연임할 수 있다

2.부목사의 청빙은 당회의 결의와 제직회의 동의를 얻어야 한다. 청빙서는 제직회 출석회원 과반수가 서명날인을 한 명단, 당회록 사본, 제직회 회의록 사본, 목사의 이력서를 첨부하여 노회에 제출하여야 한다. 계속 청원은 당회의 결의로 하며 당회 회의록을 노회에 제출한다

3.직무는 다음과 같다.

1) 해당분야에 전문적 기능을 수행하며 담임목사를 보좌한다.

2) 해당 분야를 책임 맡아 연구하고 지도하며 소속 부서의 교역자 및 부서장과 협력하여 업무를 수행한다.

제4장 장로

제16조 (장로의 직무)

1.장로는 교회의 택함을 받고 치리회의 회원이 되어 목사와 협력하여 행정과 권징을 관장한다.

2.장로는 교회의 신령상 관계를 살핀다.

3.장로는 교인들이 교리를 오해하거나 도덕적으로 부패하지 않도록 교인을 권면한다.

4.장로는 권면하였으나 회개하지 않는 자가 있으면 당회에 보고한다.

제17조 (장로의 자격)

장로의 자격은 상당한 식견과 통솔의 능력이 있는 자로 무흠 세례교인(입교인)으로 7년을 경과하고 40세 이상 된 자라야 한다.

제18조 (장로의 선택)

1.장로의 선택은 당회의 결의로 노회의 허락을 받아 공동의회에서 총 투표수의 3분의 2이상의 득표로 선출한다.

2.당회에서 후보자를 추천할 수 있다.

3.장로의 선택을 위한 투표는 3차까지만 할 수 있다.

제19조 (장로의 임직)

1.피택 된 자는 4개월 이상 당회의 지도 아래 교육을 받은 후 노회고시에 합격하여야 한다.

2.노회고시에 합격한 자를 지교회는 장로임직을 행한다.

제20조 (장로의 사임 및 사직)

1.자의사임 : 장로가 부득이한 사유로 시무사임을 원하여 당회에 사임서를 제출한 경우 당회의 허락을 받아 사임케 할 수 있다.

2.권고사임 : 장로가 교회에서 불미스러운 행위를 한 사실이 확인된 때에는 당회 및 공동의회의 결의에 의하여 시무사임을 권고할 수 있다. 권고에 따라 당사자가 사임서를 제출하면 당회는 처리한다.

3.자의사직 : 장로가 부득이한 사유로 인하여 장로직의 사직을 위해 당회에 사직서를 제출하는 경우에 당회는 이를 심사하여 사직케 할 수 있다.

제21조 (원로장로)

1.원로장로는 한 교회에서 20년 이상 장로로 시무하고 은퇴하는 경우에 교회가 그의 명예를 보존하기 위하여 추대한 장로이다.

2.원로장로는 공동의회의 출석회원 과반수의 결의로 추대한다.

제22조 (은퇴장로)

은퇴 장로는 당회와 제직회의 언권회원이 된다.

제23조 (장로의 휴무)

장로가 특별한 사정에 의하여 휴무코자 하면 당회의 결의로 할 수 있다.

제24조 (장로의 복직)

장로의 복직은 총회헌법 장로의 복직 규정에 따른다.

제5장 안수집사 및 권사

제25조 (안수집사의 직무)

집사는 교회의 택함을 받고 제직회의 회원이되며, 교회를 봉사하고 헌금을 수납하며,구제에 관한 일을 담당한다.

제26조 (안수집사의 자격)

집사는 단정하고 일구이언을 하지 아니하며 깨끗한 양심에 믿음의 비밀을 가진 자로서(딤전 3 : 8-10) 다음의 사항에 해당하는 자라야 한다.

1.무흠 세례교인(입교인)으로 5년을 경과한 자 2. 35세 이상 된 남자

제27조 (권사의 직무)

권사는 교회의 택함을 받고 제직회의 회원이 되며 교역자를 도와 궁핍한 자와 환난 당한 교우를 심방하고 위로하며 교회에 덕을 세우기 위해 힘쓴다.

제28조 (권사의 자격)

권사는 단정하고 참소하지 아니하며 절제하고 모든 일에 충성된 자로서(딤전 3 : 11) 다음의 사항에 해당하는 자라야 한다.

1.무흠 세례교인(입교인)으로 5년을 경과한 자 2. 35세 이상된 여자

제29조 (안수집사, 권사의 선택)

안수집사, 권사의 선택은 당회의 결의로 공동의회에서 투표수의 과반수 득표로 선출한다.

제30조 (안수집사 및 권사의 임직)

1.피택 된 자는 3개월 이상 당회의 지도아래 교양을 받아야 한다.

2.안수집사 및 권사는 당회결의로 교회가 임직한다.

제31조 (서리집사의 임명)

서리집사는 25세 이상 된 진실한 무흠 세례교인(입교인)으로서 1년을 경과하고 교회에 등록한 후 1년 이상 교인의 의무를 성실하게 이행한 자 중에서 당회의 결의를 거쳐 당회장(임시, 대리당회장 포함)이 임명한다.

제6장 항존직과 정년

제32조 (항존직과 정년)

1.항존직은 장로, 안수집사, 권사이며 그 시무는 70세가 되는 해의 연말까지로 한다.

2.장로에는 두 가지가 있으니 설교와 치리를 겸한 자를 목사라 하고, 치리만 하는 자를 장로라 한다.

제7장 자치조직

제33조 (자치조직의 설치)

다음과 같은 자치조직을 둘 수 있으며 필요시 당회의 결의와 제직회의 동의로 신설 통합 페지 할 수 있다.

1.권사회 2.안수집사회 3.남선교회와 여전도회를 두며 이는 복수로 둘 수 있다.

4.유치부, 아동부, 중등부, 고등부, 대학부, 청년회를 둘 수 있다.

제34조 (회칙 등의 인준)

모든 자치조직의 회칙은 당회의 인준을 받아야 한다.

제8장 법인

제35조 (법인 등의 설치)

필요시 사회복지 시설 및 교유시설 성경대학 등의 효율적 운영을 위해 법인을 둘 수 있다. 법인은 당회의 결의로 공동의회에서 3분의 2이상의 찬성으로 설치한다.

제9장 재정관리 및 재산

제36조 (재정관리의 원칙)

1.재정은 교인들의 헌금과 개인 및 단체의 헌납으로 하고 재정의 확보 보다는 건전성에 역점을 둔다.

2.교회의 운영은 자발적 헌금(주일헌금, 감사헌금, 십일조)으로 처리하도록 하며, 목적 헌금은 최소화한다.

3.차입 경영은 최대한 자제해야 한다.

4.최소한의 교회운영비(급여, 시설 및 비품관리, 교육비 포함)를 제외한 나머지 재원은 선교사업, 사회봉사, 구제에 우선 사용하도록 해야 한다.

5.교회의 재정은 공개되어야 한다.

6.직분자(서리집사 이상)가 헌금 내역을 제외한 재정에 대한 열람 요청이 있을 경우에 재정 부장은 응해야 한다.

제37조 (예산 및 결산)

1.예산 및 결산 관리를 위해 당회가 예결산 위원을 임명한다.

2.세입,세출의 예산은 예결산위원회에서 작성하여 당회의 결의후 제직회의 동의를 거쳐 공동의회에서 확정한다.

3.세입,세출의 결산은 매년 12월에 예결산 위원회에서 결산서를 작성하여 당회의 결의후 제직회의 동의를 거쳐 정기 공동의회에서 확정한다.

제38조 (예산편성 및 절차)

1.제직회의 각 부서와 기관 단체는 익년도 예산을 요구 할 때 그 해의 예산편성 지침에 따라 작성한 예산 요구서를 11월 말까지 예결산 위원회로 제출하여야 한다.

2.예산요구서를 받은 예결산 위원회는 전년도 교회의 세입 및 세출 실적을 감안하여 12월까지 해당부서와 협의하여 조정, 편성 한다.

3.추가경정 예산 및 예비비 사용을 포함한 기타 재정에 관한 사항에 대하여는 ‘시행세칙’에 따른다.

제39조 (제정지출)

1.교회의 모든 재정 지출은 승인된 예산범위 내에서 ‘시행세칙’에 따라 집행하며

2.모든 재정의 지출은 재정부장의 승인아래 상품구입 20만원이상, 공사금액50만원 이상은 회계가 직접 구입처 및 발주처에 지출함을 원칙으로 한다.

3.교역자의 사례비 및 직원의 임금은 시행세칙 ‘전임직원의 보수규정’에 따라 집행함을 원칙으로 한다.

제40조 (헌금관리)

시행세칙 ‘헌금관리 규정’에 따른다.

제41조 (재산)

교회의 모든 시설 및 재산은 가능한 사회적 용도에 개방하며 시행세칙 ‘교회당 사용규정’에 따른다.

제10장 감사

제42조 (행정감사)

부서 및 기관은 필요시 운영에 관한 사항을 당회가 임명한 감사로부터 감사를 받아야 한다.

제43조 (감사위원회)

1.감사위원은 3명으로 당회의 결의로 연초에 임명하고 임기는 1년으로 한다.

2.본 교회 부서 및 예산을 사용한 기관은 년1회 정기 감사와 필요시 특별 감사를 실시 할 수 있으며 독립적인 임무를 수행 한다

3.재정부 감사는 년 2회(6월, 12월)의 정기 감사를 득해야 한다.

4.감사결과는 공동의회와 제직회에 보고 하여야 한다.

제44조 (외부 감사 및 조치)

1.전문적인 감사가 필요하다고 인정될 때에는 당회의 결의로 외부 감사를 의뢰 할 수 있다.

2.감사는 해당 기관에 대해 결과를 통보하고 필요시 적절한 조치를 요구할 수 있다. 해당기관의 장은 이에 대해

조치결과를 감사위원회에 보고하여야 한다.

제11장 부칙

제45조 (규약의 준수의무)

본 교회의 모든 행정과 재정은 밀양교회 규약과 시행세칙 안에서 지켜지고 관리되어야 하며 모든 교인이 이를 준수 할 의무가 있다.

제46조 (관련규정)

본 규약과 시행세칙에 명시되지 않은 사항은 대한예수교장로회(통합) 헌법과 통상 관례에 따른다.

제47조 (규약및 시행세칙 제정 절차)

1.규약및 시행세칙의 제정과 개정은 당회의 결의로 제안되고

2.제안된 안은 1주일 이상 공고 하여야 하고

3.공동의회 유효투표수의 3분의 2이상의 찬성을 얻어 제정 개정 할 수 있다.

단, 공고된 날로부터 30일 이내에 의결하여야 한다.

제48조 (시행세칙)

본 규약에 명시되지 않는 사항은 시행세칙으로 정한다.

제49조 (시행일 및 개정일)

1.본 규약및 시행세칙은 제정 공포 시행일 2006년 2월 5일부로 그 효력을 발생한다.

2.개정

1)1차 - 2014년 1월 5일 공동의회 결의로 전반적인 개정.

2)2차 - 2016년 4월 10일 공동의회 결의로 부분개정 규약43조, 시행세칙 7조, 9조

시 행 세 칙(안)

(대한예수교장로회 밀양교회)

‘밀양교회규약’ 제48조에 의거 다음과 같은 ‘시행세칙’을 제정한다.

제1조 재정과 재산

1.재산의관리-교회 부동산은 당회가 관리하되 노회 유지 재단이나 교회자체 재단(법인)을 설립하여 편입 보존하는 것을 원칙으로 한다.

2.특별회계-교회가 특별한 목적(건축,특별선교,부설기관 운영 등)을 위하여 명시된 수익금은 해당 분야에 따라 특별회계를 당회의 결의와 재직회의 3분의 2이상의 찬성으로 둘 수 있다.

3.수입결의-매주일 수납된 헌금을 재정부가 정확히 계수하여 수입결의서와 그 내역서를 작성하고 이에 의하여 수입 결의된 금액은 다음 월요일 정오 이전에 회계가 지정된 금융 기관에 예치해야 한다.

4.지출결의-모든 지출은 지출결의서에 의해 지출하되 예산을 공정하고 정확하고 신빙성있게 집행하기 위하여 반드시 결재를 득하고 증빙서류를 구비하여야 한다.

5.특별지출

1)당회장과 재정부장의 협의에 의한 지출-30만원 이내의 금액지출

2)당회 결의에 의한지출-30만원 이상 300만원이하 금액의 지출 및 부서의 예산중 책정된 예산을 초과하여 집행 되는 금액의 지출(추경)

3)제직회 결의에 의한 지출-300만원 이상의 금액지출

기타, 예산항목에 책정되지 아니한 지출과 정기적으로 계속 지출이 필요한 사항.

6.각종 계약에 관한규정

1)건당 100만원 이상의 시설공사,부동산 매매 및 임대차 행위는 필히 계약을 체결한다.

2)계약 체결은 사전에 당회의 심의를 거쳐 해당 위원회나 부서의 부장이 계약 대행자가 된다.

3)건당 100만원 이상의 공사, 제조, 구매 등에 있어서는 2인(두곳) 이상의 비교 견적서를 받아야 한다.

제2조 헌금관리 규정

1.교인의 개별 헌금내역은 재정부장, 회계 2인만이 기록 보관 할 수 있으며 그 내역은 감사 기간중 감사에게 공개하는 경우를 제외하고는 외부에 공개 할 수 없다.

2.감사는 감사활동 중 얻은 교인의 개별 헌금 내역에 대하여 외부에 공개 할 수 없다.

3.재정부는 본인의 요청시 교인의 헌금 내역을 정리하여 본인에게 통지한다.

4.교회의 모든 재정은 본 회계에 통합되어야 한다.

5.회계는 단일 은행 계좌와 이 계좌를 표시하는 주 통장을 경유하도록 하여야 한다.

제3조 전임직원의 보수규정

가.보수

1)전임직원이란 전임으로 교회를 섬기는 목사, 전도사, 관리직원, 사무직원 등을 말한다.

2)보수는 연봉제를 원칙으로 하고 구체적인 지급 방식과 액수는 초청 계약시에 정한 조건에 따르고 연봉 계약서를 서면으로 작성 하여야 한다.

3)보수는 기본연봉을 12월로 나눈 금액과 제수당, 생활비 성격을 갖는 각종 명칭의 비용을 매월 정기적으로 지급한다.

4)위임목사의 연봉외에 교회가 제공하고 지출하는 내역은 다음과 같이 제한 한다.

*사택의 제공(전,월세) 및 중대 하자 보수와 수리.

*임대(리스)승용차의 제공(차종은 당회의 결의와 제직회의 동의로 결정)

*국가 법률이 정한 4대보험(의료, 산재, 고용보험, 국민연금의 사업자 부담금)과 퇴직금의 적립.

5)위임목사의 보수는 중산층 수준에 후생수준의 보장을 원칙으로 하되 교인의 평균소득 수준과 괴리가 크지 않고 국내외 경제상황 등을 고려하여 책정 한다.

6)연봉은 매년 당회에서 의결하여 제직회의 동의로 조정 할 수 있다.

나.퇴직금

1.1년이상 본 교회를 위해 시무하다가 퇴직하는 전임 직원에게는 퇴직금을 지급한다.

2.근속 연수가 1년미만의 달수가 6월이상일 때는 1년으로 계산하고 6월미만일 때는 6월로 계산한다.

3.퇴직금 지급 사유가 발생하면 재정부장은 매년 적립된 퇴직금을 1개월 이내에 지급 하여야 한다.

4.교회 전임직원의 퇴직금을 준비하기 위해 정기적으로 퇴직금을 적립한다.

제4조 직원

1.필요시 당회의 결의로 유급직원(관리직, 사무직, 기능직)을 둘 수 있으며 단,정년은 60세로 한다.

2.모든 직원은 근로 기준법에 따라 연봉제로 계약하고 ‘전임직원의 보수규정‘에 따른다.

제5조 교회당 사용규정

1.교회당은 하나님께 예배드리는 장소이므로 모든 교인은 이를 보호하며 정결케 할 의무가 있다.

2.예배와 기도와 기관의 합법적 집회외의 사용은 당회의 결의를 요한다.

3.교회당 내의 결혼식은 본 교회 성도가 아닐시 당회의 결의를 요한다.

4.교회당 비품은 대여 할 수 없으며 공적으로 사용할 시 당회의 허락을 받아야 한다.

5.결혼 및 외부 단체의 집회시 청소 및 비용은 사용자가 부담한다.

제6조 차량관리 규정

가.(목적)

교회 차량의 효과적인 사용과 관리를 위하여 차량관리부를 두며 교인들의 편리하고 원활한 수송을 위해 책임을 다 하는데 그 목적이 있다.

나.(정의)

1.차량이라 함은 도로 운송법에 정한 모든 차량을 말한다.

2.차량 관리라 함은 차량배정, 운행, 배차, 정비, 보험가입 등 차량운행에 관한 기능을 수행하는 것을 말한다.

다.(조직)

차량관리부장(1인), 총무(1인), 회계(1인), 봉사위원(다수)

라.(사용범위)

1.승용차 - 당회장 전용

2.승합차 - 심방전용 및 교회의 공식행사

3.버스(30인승 이상)

1)교회의 공식적인 행사(예배와 선교)에 사용

2)각 기관 교우간의 친교와 교인들의 애경사를 위해 사용

3)지역사회에 봉사와 전도를 목적으로 하는 행사에 사용

4)교단사업에 협력을 위해 사용

5)기타, 외부의 차량사용은 차량 관리부에서 검토하고 차량부장이 당회장과 상의해서 결정 할 수 있다.

마.(사용절차)

1.차량 사용을 원할때는 차량사용 신청서에 의거하여 1주일전 관리 부장의 승인을 받아야 한다.

단, 긴급시는 관리부장의 구두승인을 받을수 있다.

2.당회가 승인하는 공식적인 사용을 제외하고 외부의 차량사용 및 교인의 애경사 등의 사용에 대한 소모경비는 사용자가 감사헌금으로 대신한다.

바.(기타사항)

1.유류사용은 지정한 주유소에서 급유한다.

2.차량의 정비는 지정한 곳에서 정비해야 한다.

3.차량운행, 정비일지는 차량관리 부장의 책임하에 필히 기록 보관한다.

4.사고책임(교회부담)

1)교통사고 처리관서 및 차량관리부의 조사결과 운행자에게 중대한 과실이 없다고 판정한 경우

2)불가항력으로 인한 경우

제7조 장로선거규정

1.총회헌법(규약 제4장)에 근거하여 당회가 후보대상자를 추천한다.

2. 추천된 후보 대상자는 후보등록신청서(별첨3)를 본인또는 배우자가 선관위에 직접 제출하여야 한다.

3. 후보자를 투표 일주일전 주보광고 및 본인사진이 첨부된 게시물을 교회현관에 공지하고 투표당일 후보자의 소개 및 인사의 시간을 갖도록 한다.

4.선거운동은 투표 당일에만 후보자와 그 배운자가 성도들을 대상으로 인사로 대신 할 수 있다.

5. 그외 전화 문자 쪽지 가족동원 등 어떠한 형태의 운동도 할 수 없다.

6. 부정한 선거운동이 적발시에는 당회가 결의하고 명단공개 투표연기 후보자 등록취소 당선취소 등을 취할 수 있다.

7. 선거의 공정을 위해 선거관리 위원회를 선거2주전 까지 구성하고 위원장은 당회원으로 임명한다. 위원회는 선거의 전후 과정에서 선거에 관한 계몽과 관리 및 투개표 준비에 관한 일에 최선을 다해야 한다.

제8조 위임 ,임직 및 은퇴예식

1.당회가 주관한다.

2.예식의 경비는 당회와 임직자가 협의하여 행한다.

제9조 목회자 만족도 설문조사

본 교회는 목회자(위임,담임목사)의 목회활동에 대한 성도들의 만족도를 설문조사하여 그 내용을 목회사역에 참고하고 교회 성장에 이바지 하려는데 그 목적이 있다.

1)짝수년1회 12월중에 교회운영평가 설문조사(시행세칙10조)와 동시에 실시한다.

2)설문 내용은 별첨2와 같다.

제10조 교회조직 규정

본 교회 행정업무의 원활한 수행을 위하여 다음과 같은 부서를 두고 임명은 규약 제5조 8항과 9항에 의하며 각 부서의 소관 업무에 대해서는 최대한 자율성이 보장되고 각 부서의 업무는 다음과 같다.

1.예배부 - 예배와 찬양에 관한 일체의 업무

2.교육부 - 교회학교교육, 청장년교육

3.선교부

1)부원-자치기관장(당연직-남선교회 회장 및 여전도회 회장)

2)업무-합리적이고 공정한 국내외 선교지의 선정, 지원금 책정, 지원기간의 결정 학원선교, 청장년전도 특별지원, 기독단체 지원,등.

3)선교부에서 결정된 사항은 당회의 결의로 그 업무를 추진한다.

4.사회부 - 봉사및 애경사에 관한업무(소외이웃돕기, 지역사회봉사, 재난지원, 출산지원 장례예식 지원 등)

5.재정부 - 재정에 관한업무(예결산, 수입지출, 헌금관리)

6.전도부 - 전도에 관한업무.

7.심방부 - 심방에 대한 관리업무.

8.친교부 - 성도간의 교류와 친교를 위한 업무(체육, 등산, 동호회, 친목활동및 전교인체육대회 주관 등)

9.시설관리부 - 교회비품, 시설, 건축물 등의 관리업무.

10.미디어부 - 방송실, 홈페이지, 앱관리 및 교회홍보 업무

11.차량관리부 - 시행세칙 ‘차량관리 규정’에 의한 관리업무.

12.부활동산관리부 - 부활동산의 관리업무.

13.교회발전부

가.업무

1)규약관리-규약과 시행세칙의 준수 및 실행여부의 점검

2)교회개혁 및 장기발전 계획과 교회 노령화의 대책 및 부활동산의 활용방안 연구

3)밀양교회 운영평가(설문조사)

*교회운영 전반에 걸친 평가를 통하여 향후 발전의 자료로 삼고자 설문조사를 실시한다.

*조사내용및 시기-설문 내용은 별첨1과 같으며 짝수년 12월 제직회 때에 조사(2년1회)한다.

*자료분석 결과보고-당회와 제직회에 보고및 결과에 대한 대책을 마련하고 제안한다.

4)연말 ‘연석 대 토론회’ 개최 주관

*참석대상-부서장, 기관장, 목회자 및 항존직(시무장로, 안수집사, 권사, 은퇴장로 포함)

*주관-교회발전부 * 일시-매년 12월중(년1회)

*내용-특강, 자유토론, 자유발언, 한해의 반성, 새해의 바램, 부서 및 기관별 협조및 건의사항

5)공동의회와 재직회 당회가 위임한 업무

나.구성 1)상기 업무의 식견을 가진자로 8명내외로 구성하며

2)결원 또는 업무의 전문지식이 필요시 필요 인원을 부서장의 건의로 당회가 추가 임명 할 수 있다.

다.회의 - 1) 정기회의(매월). 2) 임시회의(필요시 부장이 소집)

라.업무협조 - 필요시 타부서 및 타 기관과의 업무 협조를 위하여 연합회의를 가질수 있고 대상 기관, 부서는 교회 발전부의 요청에 응해야 한다.

(끝)

별첨1

밀양교회 운영평가 설문지

본 설문지는 밀양교회 운영전반에 걸친 평가를 통하여 향후 성장의 자료로 삼고자 작성되었습니다. 조사결과는 익명으로 처리되니 정성으로 답변을 부탁드립니다.

년 월 일

밀양교회 교회발전부

가. 교회생활

만족 보통 불만

1. 밀양교회의 신앙생활 ( ) ( ) ( )

2. 예배분위기 ( ) ( ) ( )

3. 예배순서 ( ) ( ) ( )

4. 준비찬송 ( ) ( ) ( )

5. 찬양대 찬양 ( ) ( ) ( )

6. 교우관리 ( ) ( ) ( )

7. 평신도 주축의 교회운영 ( ) ( ) ( )

8. 교회개혁과 민주적 운영 ( ) ( ) ( )

9. 성도간 친교와 교제의 프로그램 ( ) ( ) ( )

10. 소외된 이웃과 지역사회봉사 ( ) ( ) ( )

11. 구역예배 ( ) ( ) ( )

12. 회의진행(제직회 공동의회) ( ) ( ) ( )

나. 부서활동

만족 보통 불만

1. 예배부 ( ) ( ) ( )

2. 선교부 ( ) ( ) ( )

3. 교육부 ( ) ( ) ( )

4. 사회부 ( ) ( ) ( )

5. 제정부 ( ) ( ) ( )

6. 새가족부 ( ) ( ) ( )

7. 심방부 ( ) ( ) ( )

8. 친교부 ( ) ( ) ( )

9. 시설관리부 ( ) ( ) ( )

10. 미디어부 ( ) ( ) ( )

11. 차량관리부 ( ) ( ) ( )

12. 부활동산 관리부 ( ) ( ) ( )

13. 교회발전부 ( ) ( ) ( )

다. 교회제정

만족 보통 불만

1. 예산의 편성 ( ) ( ) ( )

2. 재정운영의 투명성 ( ) ( ) ( )

3. 헌금의 관리 ( ) ( ) ( )

4. 헌금의 사용처 ( ) ( ) ( )

5. 헌금명목의 과다 ( ) ( ) ( )

6. 재정감사 ( ) ( ) ( )

라. 평가

만족 보통 불만

1. 규약의 준수와 실천 ( ) ( ) ( )

2. 교회운영평가 설문조사 ( ) ( ) ( )

3. 교회의 행정업무 ( ) ( ) ( )

4. 비상연락(전화,문자)활용 ( ) ( ) ( )

5. 홈페이지 및 앱 관리와 활용도 ( ) ( ) ( )

마. 항존식의 활동

만족 보통 불만

1. 시무장로 ( ) ( ) ( )

2. 안수집사 ( ) ( ) ( )

3. 시무권사 ( ) ( ) ( )

바. 응답자 특성

*성별: (남, 여) * 나이 ( 세) * 본교회 출석기간( 년)

*신앙생활기간( 년)

*** 그외 밀양교회 발전을 위한 건의나 지적사항, 조언이 있으시면 기록하여 주십시오

-설문조사에 응해 주셔서 감사드립니다-

별첨2

위임(담임)목사 만족도 설문지

본 교회는 목회자(위임, 담임목사)의 목회활동에 대한 성도들의 만족도를 설문조사하여 그 내용을 목회사역에 참고하고 교회 성장에 이바지 하려는데 그 목적이 있다.(세칙 제 9조)

연 월 일

**** 본 교회 위임(담임) 목사의 전반적인 목회활동에 대하여

어떻게 생각하십니까?

만족 보통 불만

* 설교 ( ) ( ) ( )

* 심방 및 신앙상담 ( ) ( ) ( )

* 교회행정 ( ) ( ) ( )

* 외부활동 ( ) ( ) ( )

* 성도와의 소통 ( ) ( ) ( )

*****기타, 하실 말씀이 있으시면 아래에 적어 주십시오.

설문조사에 응해 주셔서 감사드립니다

밀양교회 당회

별첨3

장로후보 등록 신청서

* 후보자이름 (직분)

* 생년월일: 년 월 일

(본인사진) * 세례 및 입교 년 월 일

* 본교회 등록 년 월 일

* 주소: )

* 폰번호:

* 배우자/이름: ( )년생/ 폰번호( )

1.금번 밀양교회 장로선거에 후보자로 신청합니다.

2. 신앙 양심에 따라 교회 법규를 지키고 기도로 준비하며 선거에 임하겠습니다.

3. 선거 결과에 연연하지 않고 교회를 위해 헌신 봉사하며 믿음 생활을 더욱 열심히 하겠습니다.

년 월 일

이름: (서명)

밀양교회 선거관리 위원장 귀하